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2025-03-20
项目人事助理招聘｜前海国际事务研究院
投递简历
IIA-HR@cuhk.edu.cn

招聘岗位：项目人事助理

 

岗位职责：

 

1. 协助进行项目的人事管理工作，包括但不限于人员招聘、入职流程、合同及考勤管理等；

 

2. 协助人员入离职流程，包括资料信息收集、邮箱账户申请、盖章、文件扫描、费用申请等；

 

3. 负责项目团队的人事档案管理，确保员工信息的准确性和完整性；

 

4. 参与项目人力资源规划，协助制定和执行招聘计划，拓展招聘渠道；

 

5. 协调项目团队内部的沟通，及时处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；

 

6. 协助组织员工关系相关活动及研究院文化建设工作，包括研究院庆典、年会、文体活动等员工活动的策划与安排；

 

7. 完成研究院领导交办的其他事务。

 

岗位要求：

 

1. 硕士及以上学历，人力资源管理相关专业；

 

2. 至少1年人力资源管理工作经验，有招聘、薪酬与福利模块工作经验者优先；

 

3. 有高校人力资源者优先；

 

4. 优秀的中、英文写作及口头表达能力；

 

5. 熟识劳动法、劳动合同法及深圳市硕博人才政策者优先；

 

6. 工作踏实，有责任心，具备良好的学习、沟通能力和团队合作意识。

 

福利待遇：

 

具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定；享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。 

 

如何申请：

 

请应聘岗位者准备以下材料发送至邮箱：

IIA-HR@cuhk.edu.cn，邮件标题为“申请岗位+姓名”。

 

申请材料应包含以下信息：

1. 个人简历（包含教育背景、工作经历、论文著作、科研经历与成果等）；

2. 学位学历证书和其他必要的证明材料。

 

截止日期：

 

该岗位招满即止（最终解释权在前海国际事务研究院）。

 

关于 IIA

 

前海国际事务研究院（IIA）以“研究世界、探索前路、体认天理、经世治平”为理念，使之成为立足深圳、放眼全球的具有国际影响力的学术思想重镇与政策研究型智库。研究院由政治经济学专家郑永年教授领衔，联合众多具有国际学术背景的杰出专家、学者和研究人员，致力于培养具有国家情怀和国际视野的优秀人才。

 

我们的愿景是成为中国智库的中坚力量，把业界和知识界结合起来，填补学术界和政策界之间的鸿沟，为探索中国和世界的未来注入思想动能。

 

院长介绍

 

郑永年

香港中文大学（深圳）校长学勤讲座教授、公共政策学院院长、前海国际事务研究院院长

 

施普林格·自然出版社(Springer-Nature) ARPE学术期刊(The Asian Review of Political Economy)主编和罗特里奇出版社(Routledge)《中国政策丛书》(China Policy Series)主编。

 

获中国北京大学法学学士(1985)、法学硕士(1988)、美国普林斯顿大学政治学硕士(1992)、博士(1995)。历任中国北京大学政治与行政管理系讲师；新加坡国立大学东亚研究所研究员、资深研究员；英国诺丁汉大学中国政策研究所教授和研究主任；新加坡国立大学东亚研究所教授、所长。曾任美国社会科学研究会(Social Science Research Council)和美国麦克阿瑟基金会(John D. and Catherine T. MacArthur Foundation)研究员。

 

主要从事国际关系、外交政策、中国内部转型及其外部影响研究。近年来，先后出版和主编著作近百部，其中英文专著10余部。在国际学术刊物上发表学术论文数十篇。

 

2024年被美国斯坦福大学和爱思唯尔数据库评为“全球前2％顶尖科学家”。