招聘崗位：項目人事助理

崗位職責：

1. 協助進行項目的人事管理工作，包括但不限於人員招聘、入職流程、合同及考勤管理等；

2. 協助人員入離職流程，包括資料資訊收集、郵箱帳戶申請、蓋章、檔掃描、費用申請等；

3. 負責項目團隊的人事檔案管理，確保員工資訊的準確性和完整性；

4. 參與項目人力資源規劃，協助制定和執行招聘計畫，拓展招聘管道；

5. 協調項目團隊內部的溝通，及時處理員工關係問題，維護良好的工作氛圍；

6. 協助組織員工關係相關活動及研究院文化建設工作，包括研究院慶典、年會、文體活動等員工活動的策劃與安排；

7. 完成研究院領導交辦的其他事務。

崗位要求：

1. 碩士及以上學歷，人力資源管理相關項目；

2. 至少1年人力資源管理工作經驗，有招聘、薪酬與福利模組工作經驗者優先；

3. 有高校人力資源者優先；

4. 優秀的中、英文寫作及口頭表達能力；

5. 熟識勞動法、勞動合同法及深圳市碩博人才政策者優先；

6. 工作踏實，有責任心，具備良好的學習、溝通能力和團隊合作意識。

福利待遇：

具有競爭力的薪酬，根據個人資歷和經驗而定；享有中國大陸現行的勞動法所規定的相關福利。 

如何申請：

請應聘崗位者準備以下材料發送至郵箱：

IIA-HR@cuhk.edu.cn，郵件標題為“申請崗位+姓名”。

申請材料應包含以下資訊：

1. 個人簡歷（包含教育背景、工作經歷、論文著作、科研經歷與成果等）；

2. 學位學歷證書和其他必要的證明材料。

截止日期：

該崗位招滿即止（最終解釋權在前海國際事務研究院）。

關於 IIA

前海國際事務研究院（IIA）以“研究世界、探索前路、體認天理、經世治平”為理念，使之成為立足深圳、放眼全球的具有國際影響力的學術思想重鎮與政策研究型智庫。研究院由政治經濟學專家鄭永年教授領銜，聯合眾多具有國際學術背景的傑出專家、學者和研究人員，致力於培養具有國家情懷和國際視野的優秀人才。

我們的願景是成為中國智庫的中堅力量，把業界和知識界結合起來，填補學術界和政策界之間的鴻溝，為探索中國和世界的未來注入思想動能。

院長介紹

鄭永年

香港中文大學（深圳）校長學勤講座教授、公共政策學院院長、前海國際事務研究院院長

施普林格·自然出版社(Springer-Nature) ARPE學術期刊(The Asian Review of Political Economy)主編和羅特裏奇出版社(Routledge)《中國政策叢書》(China Policy Series)主編。

獲中國北京大學法學學士(1985)、法學碩士(1988)、美國普林斯頓大學政治學碩士(1992)、博士(1995)。歷任中國北京大學政治與行政管理系講師；新加坡國立大學東亞研究所研究員、資深研究員；英國諾丁漢大學中國政策研究所教授和研究主任；新加坡國立大學東亞研究所教授、所長。曾任美國社會科學研究會(Social Science Research Council)和美國麥克阿瑟基金會(John D. and Catherine T. MacArthur Foundation)研究員。

主要從事國際關係、外交政策、中國內部轉型及其外部影響研究。近年來，先後出版和主編著作近百部，其中英文專著10餘部。在國際學術刊物上發表學術論文數十篇。

2024年被美國斯坦福大學和愛思唯爾資料庫評為“全球前2％頂尖科學家”。