【摘要】縱觀全球的發展趨勢，人才已儼然成為每個國家發展、參與國際競爭中一種最為重要的資本。無論是發達國家還是發展中國家，都在積極儲備人才，以提升自身優勢。不難看出，人才是和一個國家的經濟活力、創新能力和綜合競爭力是緊密相連的因素。國家的高質量發展需要以人才發展為基礎，只有人才競爭力的提高，才能夠提高一個國家的整體知識、技術和資本要素的流動與發展。目前我國正處於從發展中國家向發達國家轉型的關鍵時期，這一時期的一個重要任務就是通過跨越中等技術陷阱而實現高質量的可持續發展。而跨越中等技術陷阱的一個重要發展方向就是構建開放的人才系統。

近幾年來，無論是國家層面，還是地方層面，我們都在積極探索人才發展的戰略和路徑。但無論從數據還是整體效果來看，我們的人才發展戰略和政策仍存在局限和短板。本文圍繞這一核心主題，以跨越“中等技術陷阱”為核心目的，分析和探索在這一階段我國應該如何實現開放人才系統的構建這一目標。